活動內容：

不論是申請實習、交換學生、找工作，履歷表是都是爭取面談機會的敲門磚。根據調查，當企業開出一個職缺，將有六十份履歷同時爭取。因此，對於焦點模糊、沒有賣點又陳腔濫調的履歷，人資主管往往快速通過、過目即忘。那麼，我們該如何讓自己的履歷表在短時間內抓住人資主管的注意力，並留下深刻的印象，在眾多履歷表中脫穎而出呢？本次講座將分享中文履歷自傳的撰寫要點，告訴你人資主管看履歷表時最重視的是什麼！

【講師】
盧世安先生(Charles Lu)
十餘年來不斷試著對台灣人資產業的發展歷程與人資人的職涯規劃進行更深刻的思考。2009年七月創辦「人資小週末 HR_Friday」研習聚會，目前已發展成全國最大的人資專業社群/社企(夥伴人數近4000位/涵蓋公司數超過2000家)。每年舉辦超過90場的研習聚會及課程，每年參與人次超過2500人次。2015年十月創立附屬於小週末社企的「台灣人資公益顧問團」擔任召集人，期望為台灣近十年來最重要創業潮的創業家們盡一份心，協助他們安渡在「創業期」所可能遭遇的各類人資管理問題。同時擔任知名的職涯輔導中心『擺渡系統設計』之特約職涯顧問，每年至大專院校就服機構開辦職涯講座至少三四十場，期盼提升新鮮人與弱勢就業成效。

活動時間：

2016/11/02 12:00 ~ 2016/11/02 14:00

報名時間：

2016/10/27 08:30 ~ 2016/11/02 10:00

活動地點：

鍾靈中正堂(Q409)