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近期因勞動部勞動力發展署公務員輕生案件，引發大家對於職場霸凌的重視以及熱議，但是對此大家了解自己的義務及權益嗎？早期所說的「職場暴力」，與近期談論的「職場不法侵害」又有何差別呢？

校園職場看似單純簡單，然而同仁們業務可能面對的是來自四面八方的對象，學生、家長、廠商、來賓......等。本次環安中心配合新北市政府勞動檢查處「職場霸凌預防專家入場宣導暨輔導專案實施計畫」，特別邀請李宜靜心理師入校分享如何預防職場衝突，以及如何有效化解職場中面對服務對象、下屬、同事、主管之間的各種職場衝突狀況。

李宜靜心理師擔任新北市政府勞動檢查處的職場不法侵害霸凌預防入場輔導專家，有著非常豐富的經歷。本次預計與我們分享的內容如下：
一、校園霸凌與職場霸凌的區別
二、近期案例分享與分析
三、透過溝通技巧預防職場紛爭
四、介紹「職場不法侵害」的對象來源及樣態
五、面對「職場不法侵害」的個人義務與權益
六、介紹正確、和緩的申訴方式及管道
七、提供外部免費諮詢(商)資訊

※本活動依據勞動部公告之「執行職務遭受不法侵害預防指引」辦理，預防執行職務遭受不法侵害之教育訓練，宜包括溝通技巧及執行職務遭受不法侵害相關法律知識。

Time：

2024/12/12 10:00 ~ 2024/12/12 12:00

Registration period：

2024/12/05 08:00 ~ 2024/12/11 22:00

Location：

守謙國際會議中心 HC306